员工与门店数量上限：规则与计算方式

每个品牌能建多少家门店、多少个员工账号，上限怎么算，为什么已离职的员工和已关闭的门店也计入，以及碰到上限时怎么办。上限是防滥用的安全阈值，不是套餐资费。

每个品牌能建立的门店数和员工账号数都有一个上限。正常经营的商家几乎不会碰到它，本页的目的是让你在真的碰到时知道它怎么算、为什么这么算、以及怎么申请调高。

一、两条规则

举例：品牌下有 3 家门店，员工账号最多可建 50 × 3 = 150 个。这 150 个是全品牌共用的总量，不是每家店各 50 个——总部的员工、A 店的员工、B 店的员工加在一起不超过 150 即可，哪家店多一些都没关系。

二、什么算「总数」：包括已离职和已关闭

这是本页最需要记住的一条：总数按「曾经建立过的」算，不按「现在还在用的」算。

• 已离职（已停用）的员工账号，计入员工总数；
• 已关闭、暂停营业的门店，计入门店总数；
• 反过来，已关闭的门店也照样为你贡献员工名额——公式里的「门店总数」同样包括它们。

为什么这么算？因为员工离职和门店关闭在 Darkroom「暗房」里都是只改状态、不删数据（原因见员工离职后数据会怎样和关闭门店后数据会怎样）。如果名额只数「在用的」，就会有人反复「新建 → 停用 → 再新建」，把成千上万条无用记录堆进系统。按「建过的」算，这条路就堵死了，而对正常经营的商家来说，两种算法根本没有区别——你不会在一家店里建过上百个员工账号。

三、碰到上限会怎样

建门店或建员工时超出上限，页面会直接拒绝并说明是哪一条满了。已有的门店和员工完全不受影响，只是不能再新增。

⛔ 不会出现「等待期」或「冷却时间」这类机制。门店经营不善需要一次性让几十名员工离职时，随时可以操作，不受任何限制——上限只管「新建」，不管「停用」。

四、怎么申请调高

联系 Darkroom 支持，说明品牌名和需要的数量。我们核实经营情况后会为你调高上限，通常是当天完成。连锁品牌、员工流动较大的行业，建议在接近上限前提前申请，不要等到新员工入职当天卡住。

相关内容

• 添加和管理员工账号：员工账号一人一号。
• 新建和编辑门店：门店的经营状态。
• 订阅与合同：套餐里包含的员工数与超出后的资费。